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鼎利学院多措并举稳步推进2021届毕业生就业工作
发布时间:2020-12-23   作者:   浏览量:

鼎利学院结合当前疫情防控常态化的要求,创新工作理念,合理整合校内外实习资源,多措并举,做细做实做深毕业生实习就业工作,确保2021届毕业生安全有保障、实习有收获、就业有目标使就业工作做到全覆盖,就业服务做到不断线,促进学生就业工作稳步推进。

上下合力全员联动促就业

 

学院成立了毕业生实习就业领导小组,制定出台相应的管理措施;建立指导老师实习就业责任制,积极联系就业单位,引进实习基地;学工队伍定期召开例会,讨论毕业生实习就业、升本情况,由辅导员深入摸排学生的升学就业意愿,精准指导。学院领导班子、就业实习指导教师、辅导员线下走访多家企业单位,积极拓展就业市场,鼓励学生参加各种供需洽谈会,积极制作简历,准备参与线上线下面试。

以学生为中心,提升就业服务

 

基于“以学生为中心”的教育服务理念,学院开展了《金沙娱app下载9570鼎利学院2021届毕业生就业需求及意向调查》通过对460份有效问卷进行整理分析,梳理学生实习、求职过程中的困扰。基于调研结果,学院积极搭建就业信息平台,认真做好毕业生的信息采集工作多次组织召开了实习就业主题班会结合班级同学所学的专业和方向,在充分了解专业的社会需求情况的基础上,鼓励学生从自身的兴趣、爱好、专业、特长、个性、能力以及家庭情况等出发定位职业期望值帮助同学们建构正确的成才观、职业观和就业观,深受学生认可。

深化校企合作促进就业指导

 

学院积极完善就业实习管理制度,深化校企校地合作,拓宽大学生就业实习基地,开发更多就业实习岗位,推动更多毕业生通过实习实现就业。定期带领学生前往基地开展移动课堂,精准对接企业对人才的需求,提高毕业生的职业素养和实践应用能力根据企业用人需求学院定向邀请用人单位来校开展模拟招聘、就业培训;遴选企业工程师走进课堂,开展仿真项目实训,对研究生实习就业提供指导;开展就业讲座,邀请企业高管参加,从职业发展、职业道德、能力素质等方面为毕业生提供咨询建议。

拓宽就业渠道,提升就业质量

积极开展就业讲座,鼓励学生参军入伍,服务国防;宣传典型人物和先进事迹,营造良好的就业氛围,鼓励学生到祖国最需要的基层和西部地区就业;推动特岗教师计划、大学生村官、三支一扶、大学生志愿服务西部计划等基层项目鼓励毕业生到基层就业创业。学院进一步深入挖掘互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合创造的就业机会,支持毕业生实现多渠道就业;号召用人单位通过网络等更灵活的方式召开校园招聘会、开展招聘测试考试、接收毕业生简历和实习培训等。

多举措帮扶,增强就业覆盖面

 

学院强化困难学生的就业帮扶,通过网络、电话等途径全面掌握毕业生就业实习、社会实践等基本情况了解学生的困难和需求,优势和劣势,积极帮助困难学生转变就业观念,通过线上沟通、线下开展心理疏导,使就业工作全覆盖。对家庭经济困难、学业困难、少数民族、慢就业等特殊群体,按照一生一策”、“一人一档”的要求建立帮扶台账帮助学生客观现实地认识自己,分析自己的优势和不足,指导学生提高社会适应的能力,避免由于准备不足而错过求职机会,解决了学生的实习就业心理问题并帮助他们掌握求职的基本技能和技巧助力就业困难家庭困难学生在毕业后顺利找到满意的工作。

 

 

 

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